拼多多公布雙十一新玩法；麥當勞再現人事變動(dòng)
瀏覽： 發(fā)布日期：2019-11-06
麥當勞再現人事變動(dòng)，全球首席人力官辭職
麥當勞周一確認，該公司全球首席人力官費爾赫斯特已辭職，即刻生效。此前麥當勞首席執行官伊斯特布魯克因“桃色”緋聞遭解雇。麥當勞拒絕對此進(jìn)一步發(fā)表評論，理由是公司政策不對人事問(wèn)題發(fā)表評論。
Uber第三季度營(yíng)收38億美元，凈虧同比擴大
北京時(shí)間11月5日凌晨消息，Uber今日發(fā)布了最新的季度財報。報告顯示，在截至9月30日的2019財年第三季度，Uber的營(yíng)收為38.13億美元，與去年同期的29.44億美元相比增長(cháng)30%，不計入匯率變動(dòng)的影響為同比增長(cháng)31%；歸屬于優(yōu)步普通股股東的凈虧損為11.62億美元，與去年同期歸屬于普通股股東的凈虧損9.86億美元相比有所擴大。
拼多多公布雙11玩法：直接低價(jià)，稱(chēng)消費補貼沒(méi)有上限
據悉，拼多多的大促專(zhuān)區已于近日上線(xiàn)，主題為“無(wú)套路不怕比，無(wú)定金不用等”，宣稱(chēng)消費補貼沒(méi)有上限。
據了解，今年雙11拼多多將繼續與各大品牌商聯(lián)動(dòng)，為平臺4.83億消費者帶來(lái)目前市場(chǎng)上最熱門(mén)、需求度最高的產(chǎn)品。期間，平臺將在“百億補貼”的基礎上持續加碼，在手機、家電、數碼、美妝等領(lǐng)域加大補貼力度，為近200個(gè)品牌的20000余種產(chǎn)品提供無(wú)上限的消費補貼。
其中，iPhone 11、iPhone 11 Pro、iPhone 11 Pro Max券后起售價(jià)分別為4799元、7399元和8099元。華為、小米、三星、OPPO、VIVO等品牌的多款熱門(mén)機型也被納入了補貼范圍，為每臺手機提供200-500元不等的消費補貼?；顒?dòng)期間所有手機均無(wú)需定金，直接可以底價(jià)購買(mǎi)。（TechWeb.com.cn）
北冰洋推出新品牌“北極有熊”，首款產(chǎn)品是蘇打氣泡水
近日，以生產(chǎn)老北京桔子汽水聞名的飲料公司北冰洋，推出全新子品牌“北極有熊”，并發(fā)布了新品牌下首款產(chǎn)品——百香果口味蘇打氣泡水。按產(chǎn)品介紹，這款氣泡水新品用“赤蘚糖醇”代替了蔗糖，將“0糖、0脂肪、0卡路里”作為其一大賣(mài)點(diǎn)，以順應年輕消費者對健康飲品的需求。
騰訊正與銀行、銀聯(lián)攜手打造刷臉支付產(chǎn)品
11月3日，人民銀行科技司李偉司長(cháng)一行前往騰訊公司開(kāi)展人工智能技術(shù)安全應用專(zhuān)題調研。調研中，騰訊公司表示將嚴格遵守金融監管要求，認真落實(shí)央行《金融科技（FinTech）發(fā)展規劃（2019—2021年）》，積極參與6部委聯(lián)合開(kāi)展的金融科技應用試點(diǎn)，穩妥推進(jìn)人臉識別技術(shù)線(xiàn)下支付安全應用，切實(shí)平衡好支付服務(wù)安全與便捷的關(guān)系。
此外，騰訊公司表示目前正與銀行、銀聯(lián)攜手打造符合金融行業(yè)標準的刷臉支付產(chǎn)品，下一步將秉持‘’安全、開(kāi)放、互聯(lián)‘’原則，與產(chǎn)業(yè)各方加大金融科技應用力度，筑牢支付結算安全防線(xiàn)，為人民群眾提供安全規范、便捷高效的支付服務(wù)，共同構建互利共贏(yíng)的支付新生態(tài)。
搜狐Q3總收入4.82億美元，同比增長(cháng)9%
北京時(shí)間11月4日晚間，搜狐公司公布了截至2019年9月30日未經(jīng)審計的2019年第三季度財務(wù)報告。財報顯示，搜狐集團第三季度總收入為4.82億美元，較2018年同期增長(cháng)9%，以人民幣計量增長(cháng)12%。（網(wǎng)易財經(jīng)）
融資并購
華住收購德意志酒店集團100%股權
華住集團宣布，于北京時(shí)間2019年11月4日，其在新加坡的全資子公司China Lodging Holding Singapore完成了對Deutsche Hospitality德意志酒店集團（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“DH”）100%股權收購協(xié)議的簽署。
具有近90年悠久歷史的DH是德國第一大本土酒店集團，擁有超過(guò)10,500名員工，旗下5大酒店品牌包括豪華酒店品牌詩(shī)德堡（Steigenberger）、高檔酒店品牌MAXX by Steigenberger和IntercityHotel，及設計型酒店品牌Jaz in the city和Zleep，目前已開(kāi)業(yè)118家酒店，36家正在籌備中，分布于歐、亞、非三大洲的19個(gè)國家，如：德國、丹麥、荷蘭、瑞士、奧地利、西班牙、埃及、阿聯(lián)酋、沙特阿拉伯等。其中，位于瑞士達沃斯的詩(shī)德堡（Steigenberger）酒店是每年世界經(jīng)濟論壇（也稱(chēng)“達沃斯論壇”）的主會(huì )場(chǎng)和主要接待酒店，其高品質(zhì)的接待服務(wù)在全球享有盛譽(yù)。
大佬說(shuō)
任正非發(fā)文警示:如果這點(diǎn)不能改革 華為就是下個(gè)惠普
11月4日，華為對外公開(kāi)了2019年10月8日任正非在日落法人力資源秘書(shū)處及AT運作優(yōu)化工作匯報上的講話(huà)。
任正非在講話(huà)中說(shuō)，研發(fā)隊伍管理的最大問(wèn)題是流動(dòng)性不夠。方面是不少人在研發(fā)待了很多年，但個(gè)人職級還很低，成長(cháng)很緩慢，另一方面是別的業(yè)務(wù)部門(mén)缺人就去社會(huì )招聘，明明有人但沒(méi)法用。造成這種局面的根本原因，任正非打了一個(gè)比喻說(shuō)，（人才）被捂在“老母雞”的肚子下，時(shí)間長(cháng)了，激發(fā)又不夠，技術(shù)退化，最后很難找到新崗位。
